martes, 2 de septiembre de 2014
lunes, 1 de septiembre de 2014
Transversal Ética
Donde están mis valores?
Uno de mis fuertes valores es ser solidaria con los demás.
Hace aproximadamente 3 meses me dirigía hacia mi instituto al subirme al bus se subió un niño de aproximadamente 10 años el cual no tenía para pagar el bus ni para comer, en ese momento no sabía que hacer ya que si le daba la plata podría utilizarla para otras cosas entonces pensé y actué rápido y le di mis onces que tenía en mi maleta el chico al verlas sonrió y me dijo ¡gracias niña! me sentí muy bien porque ayude a alguien q lo necesitaba. No fue la actitud más apropiada ya que camilo como amigo de paula debió tomar esta noticia con la mayor madurez y no expresarle su rechazo por sus actos, puesto que la reacción de camilo no fue la más positiva, porque si hubiese tomado otra actitud tal vez paula abría recapacitado frente a sus actos. 3. Investiguemos y discutamos las diferencias entre Solidaridad y caridad. Podemos ayudarnos con unCuadro comparativo. Solidaridad Caridad Solidaridad es la capacidad de entregar beneficios basado en los sentimientos. La solidaridad se basa en ayudar sin importar en el grado de necesidad que se encuentren.La caridad es el compromiso social por la gente necesitada En la caridad es darle a los más necesitados Situación # 4 ¿Qué beneficios tiene aceptar las diferencias o Preferencias de los demás? Los beneficios que nos trae esto son que podemos llegar a ser mejores personar frente a los conflictos de intolerancia, que si aceptamos la preferencias de los demás no vamos a vivir atados a las nuestras, y hacía poder abrir nuestras mentes otras perspectivas.2. ¿Si fuéramos hinchas de alguno de los equipos, qué Acciones realizaríamos para generar paz en los estadios Cumplir con los reglamentos generados en los estadios, General campañas de tolerancia compartir con mis amigos y compañeros información de cómo comportarnos dentro y fuera de los estadios.
Preseleccion- Convocatoria.
Preselección- Convocatoria
Conjunto de técnicas y procedimientos para atraer candidatos
potencialmente calificados y capaces de ocupar un cargo dentro de la organización. Lo cierto es que en una convocatoria suelen
presentarse en general y sobre todo en determinados tipo de trabajos o cuando el que convocatoria es una empresa conocida o prestigiosa
en el mercado, muchísimos postulantes y he aquí donde más allá de
que el postulante sea apto o no para el tipo de tareas se le
administran además de la entrevista una.batería de test cuando no se si algun postulante puede ser cantidato adecuado para cubrir el puesto
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